Veröffentlichungen
- Freimuth, Joachim; Claudia Elfers, Michael Zirkler (1993a): Personalmarketing für Berufsrückkehrerinnen. In: Personal. Heft 1: 24 - 28.
- Freimuth, Joachim; Claudia Elfers, Michael Zirkler (1993b): „Schneller, höher, weiter“ reicht nicht mehr. Neue Wege in der Personalwerbung. In: Personalführung. Heft 2: 148 - 154.
- Zirkler, Michael (1998): Das „innere Ensemble“ – eine Methode für die moderierte Selbstklärung. In: Gruppenpsychotherapie und Gruppendynamik. Heft 4: 355 - 372.
- Freimuth, Joachim; Michael Zirkler (1999): Emotionalität und körperliche Präsenz als Dimensionen postmodernen Führungshandelns – Veränderte Anforderungen an Coaching und Management-Lernen. In: Freimuth, Joachim (Hrsg.) (1999): Die Angst der Manager. Hogrefe Verlag. Göttingen: 227 - 253.
- Zirkler, Michael (2000): Zur Ökologie des Lernens. Kontexte und warum ihre Beachtung nützlich sein kann. In: Zeitschrift für systemische Therapie. Jg. 18 (2). April 2000: 90 - 96.
- Freimuth, Joachim; Michael Zirkler (Hrsg.) (2001): Lizenz zum Führen? 360-Grad Feedback in der Personal- und Organisationsentwicklung. Windmühle Verlag. Hamburg.
- Zirkler, Michael (2001): Möglichkeiten und Grenzen der Beeinflussbarkeit komplexer Systeme mit Hilfe von Feedbackverfahren. In: Freimuth, Joachim; Michael Zirkler (Hrsg.) (2001): 360-Grad Feedback in der Personal- und Organisationsentwicklung. Windmühle Verlag. Hamburg: 123 - 137.
- Zirkler, Michael (2001b): Zwischenmenschliche Konflikte aus systemisch-konstruktivistischer Sicht. In: Godenzi, Alberto (Hrsg.) (2001): Konflikte verbinden. Reihe Res Socialis. Band 14. Universitätsverlag Freiburg Schweiz. Fribourg: 171 - 201.
- Zirkler, Michael (2001c): Prozesse und Produkte schulischen Lernens. Zum Problem der Anleitung selbständigen Lernens und dessen Beurteilung. Online verfügbar via: wwz.unibas.ch/ofp/publikationen/online/MZ/schulisches_lernen_mz.pdf
- Zirkler, Michael (2001d): Über die schwierige Kunst, dasselbe anders zu machen. In: Organisationsentwicklung 3/2001: 74 - 77.
- Zirkler, Michael (2001e): Wissen, Lernen, Wirklichkeit. Systemisch-konstruktivistische Theorien und ihre Bedeutung für Lehre, Lernen und Beratung. Dissertation. Universität Hamburg.
- Zirkler, Michael (2002): Being John Malkovich. Oder: Wie kann Forschung unter einer systemisch-konstruktivistischen Perspektive gedacht und gemacht werden?
- Zirkler, Michael (2002b): Being John Malkovich. Oder: Wie kann Forschung unter einer systemisch-konstruktivistischen Perspektive gedacht und gemacht werden? Erweiterte und überarbeitete Fassung. Unveröffentlichtes Arbeitspapier. Universität Basel. Abteilung Organisation, Führung und Personal.
- Zirkler; Michael (2002c): Organisationsberatung. Forschungsbericht. Universität Basel, Wirtschaftswissenschaftliches Zentrum (WWZ).
- Zirkler, Michael; Johner, Phillip (2002d): Organisations- oder Personalentwicklung? Unübersichtliche Methoden- und Konzeptvielfalt. In: HR Today. Dezember 2002.
- Zirkler, Michael (2003): Führungscoaching – Führungskräfte beim Wandel begleiten. In: Nagel, Erik (Hrsg.) (2003): Welchen Wandel wollen wir? Ansätze und Perspektiven für die Gestaltung organisationaler Veränderungsprozesse. Rüegger Verlag. Zürich: 185 - 203.
- Zirkler, Michael; Müller, Werner R. (Hrsg.) (2003b): Die Kunst der Organisationsberatung: Praktische Erfahrungen und theoretische Perspektiven. Haupt Verlag. Bern.
- Zirkler, Michael (2003c): Gestaltungsräume in der Beratungsarbeit und ihre Inszenierung. In: Zirkler, Michael; Müller, Werner R. (Hrsg.) (2003): Die Kunst der Organisationsberatung: Praktische Erfahrungen und theoretische Perspektiven. Haupt Verlag. Bern: 145 – 163.
- Zirkler, Michael (2005): Warum sich betriebswirtschaftliche Rationalität nicht (immer) durchsetzt. Oder: wenn weiche Faktoren hart werden. Forschungsbericht. Universität Basel. Wirtschaftswissenschaftliches Zentrum (WWZ).
- Zirkler, Michael (2005b): Sicherheit und Unsicherheit in der Beratung. Bemerkungen zu einem schwierigen Verhältnis. Zeitschrift Organisationsentwicklung. 24. Jahrgang, Heft 1/2005: 72 – 79.
- Sinner, Alex von; Zirkler, Michael (Hrsg.) (2005c): Hinter den Kulissen der Mediation. Kontexte, Perspektiven und Praxis der Konfliktbearbeitung. Haupt Verlag. Bern.
- Zirkler, Michael (2005d): Konflikte, Mediation und mediatives Handeln. In: Sinner, Alex von; Zirkler, Michael (Hrsg.) (2005): Hinter den Kulissen der Mediation. Kontexte, Perspektiven und Praxis der Konfliktbearbeitung. Haupt Verlag. Bern: 11 – 17.
- Zirkler, Michael (2005e): Initiating learning processes by means of qualitative organization research: between understanding and intervening. Conference paper. Presented at the 21. EGOS colloquium, June 30 to July 2, 2005, Berlin.
- Zirkler, Michael (2006): Lernformen, Kontexte und Transfer im Coaching. In: Lippmann, Eric (Hrsg.) (2006): Coaching – Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis. Springer Verlag. Berlin: 294 - 304.
- Zirkler, Michael; Berreth, Andrea (2006b): Systemaufstellung als modernes Orakel. In: Groth, Torsten; Stey, Gerhard (Hrsg.) (2006): Systemaufstellung als Intervention in Organisationen. Carl-Auer Systeme Verlag. Heidelberg. In Druckvorbereitung.
- Müller, Werner R.; Nagel, Erik; Zirkler, Michael (2006c): Organisationsberatung. Heimliche Bilder und ihre praktischen Konsequenzen. Gabler Verlag. Wiesbaden.
- Zirkler, Michael (2006d): What is being learned when organizations fail to learn? Conference paper. Prepared for the 22. EGOS colloquium, July 6 to 8, Bergen (Norway).
- Zirkler, Michael; Freivogel, Matthias (2007): Zwischenmenschliche Konflikte – Ticket in die Krise oder produktives Potential? In: Setzwein, Christian; Setzwein, Monika (Hrsg.) (2007): Turnaround Management von IT-Projekten. dpunkt.verlag. Heidelberg: 67 - 82.
- Zirkler, Michael (2008): Macht und Mikropolitik. In: Steiger, Thomas; Lippmann, Eric (Hrsg.) (2008): Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte. 3. Auflage. Springer Verlag. Heidelberg: 381 - 399.
- Zirkler, Michael (2009): Change zwischen Komplexität, linearer Steuerungslogik und Hilflosigkeit. In: Kägi, Urs; Müller, Silke (Hrsg.) (2009): Change auf Teamebene. NZZ Libro Verlag. Zürich: 25 - 40.
- Zirkler, Michael; Berchtold, Verena (2010): Überlegungen zur Figur des Heldischen in ansonsten eher trostlosen Zeiten. Punktum, September 2010: 21-22.
- Zirkler, Michael (2011): In pursuit of the „real it“ in consulting. Function and operation of systemic organizational consulting. Conference paper. 3rd. International Conference on Integrating Spirituality and Organizational Leadership. February 1 to 5. Haridwar. India. (also upcoming in the „International Journal for Spirituality and Leadership“).
- Zirkler, Michael; Schibli, André (2012): Mut zur Lücke. Leerstellenmanagement als zentraler Steuerungsprozess in Veränderungsprojekten. In: Eberhardt, Daniela (Hrsg.) (2012): Like it, lead it, change it. Springer Verlag. Berlin: 85-98.
- Zirkler, Michael (2012): Spiritualität im Management. Freundschaft schliessen mit dem verunsichernden Fremden. punktum, September 2012: 20-21.
- Zirkler, Michael; Kotrubczik, Hella (2012): Führung als Herstellung und Pflege einer Wertegemeinschaft. Studien zur Steuerungslogik sozialer Systeme am Beispiel der Firma RWD Schlatter AG. Forschungsbericht. Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Departement Angewandte Psychologie. Fachverantwortung Arbeits- und Organisationspsychologie. Zürich.
- Zirkler, Michael; Kotrubczik, Hella (2012): Fundamente einer Wertegemeinschaft. punktum, Dezember 2012: 20-21.
- Zirkler, Michael (2012): Herausforderungen der Forschung in anspruchsvollem Gelände – auf der Suche nach einem angemessenen Wissenschaftsverständnis. Kommentar zum Werkstattbericht von Wolfgang Scholl. Wirtschaftspsychologie 2012/4.
- Zirkler, Michael; Kotrubczik, Hella (2013): Establishing and developing a community of values – studies in the logic of governing social systems. Conference paper for the 4th. International Conference on Integrating Spirituality and Organizational Leadership. January 10 to 12. Bhubaneswar. India.
- Zirkler, Michael (2013): In pursuit of the „real“ it in consulting. The function and operation of systemic organizational consulting. International Journal on Spirituality and Organization Leadership. Volume 1, number 1: 175-185.
- Hühn, Tilo; Zirkler, Michael (2013): Systemanalyse als Werkzeug zur Organisations- und Teamentwicklung. In: Eberhardt, Daniela (Hrsg.) (2013): Unternehmenskultur aktiv gestalten. Springer Verlag. Berlin: 47-60.
- Kotrubczik, Hella; Zirkler, Michael (2013): Führung als Herstellung und Pflege einer Wertegemeinschaft. Der Organisator. 4/2013:18-19.
- Zirkler, Michael (2014): Reconciliation im Kontext postmoderner Arbeitsverhältnisse. In: Mäder, Ueli; Schürch, Barbara (Hrsg.): Reconciliation. Edition gesowip. Basel: 211-223.
- Zirkler, Michael; Raschèr Andrea F.G. (2014): Rollen und Rollenkonflikte der Moderationsfunktion. In: Freimuth, Joachim; Barth, Thomas (Hrsg.) (2014): Handbuch Moderation. Hogrefe Verlag. Göttingen: 99-120.
- Zirkler, Michael (2014): Kunst als Mittel zur Herstellung von Deutbarkeit. Was Kunst mit Management zu tun hat und zu tun haben könnte. Zeitschrift Gestalttheorie. Vol. 36. No. 3, 279-288.
- Sharma, Subhash & Zirkler, Michael (Eds.) (2016): From the edge of chaos: Dialogues amongst social theory and practice. Indus Business Academy Press. Bangalore.
- Zirkler, Michael (2016): How to cook up a common story: enabling encounter, understanding and learning. In: Sharma, Subhash & Zirkler, Michael (Eds.) (2016): From the edge of chaos: Dialogues amongst social theory and practice. Indus Business Academy Press. Bangalore: 121-130.
- Zirkler, Michael (2017): Innovationspotentiale junger chinesischer Führungskräfte. In: Freimuth, Joachim; Schädler, Monika (Hrsg.) (2016): Innovationskompetenz in der chinesischen Industrie und die gloable Wissensökonomie. Springer Verlag. Berlin: 241 - 251.
- Zirkler, Michael (2019): Entwurf einer lebensdienlichen Organisation [Blueprint for a life serving organization]. In: Süss, Daniel. & Negri, Christoph. (ed.) (2019): Angewandte Psychologie. Springer Verlag. Berlin: 57-68. online erhältlich via springerlink.
- Zirkler, Michael (2019): H.O.P.E. as a framework for the positive organization. In : Sharma, S. & Zirkler, M. (ed.) (2019): IBA Journal of Management and Leadership. Volume 10, issue 2: 15-22.
- Bauer, Caroline. & Hohl, Eliana & Zirkler, Michael (2019): Der lange Weg zur Holakratie. [The long way to Holacracy] Zeitschrift Organisationsentwicklung. 2/2019: 37-44.
- Zirkler, Michael & Werkmann-Karcher, Brigit (2020): Psychologie der Agilität. Springer Verlag. Berlin. online erhältlich via springerlink.
- Sathiyaseelan, Anuradha & Sathiyaseelan, Balasundaram & Zirkler, Michael (2021): Ist Achtsamkeit ein Schlüsselelement einer Jugaad-Führungsperson? In: Schulte, Volker & Steinebach, Christoph & Veth, Klaske (Hrsg.) (2021): Achtsame Führung. Schäffer-Poeschel Verlag. Stuttgart: 73-92.
- Zirkler, Michael (2021): Distanzen überwinden: Überlegungen zu Kooperation und Führung an Hochschulen. Personal in Hochschulen und Wissenschaft entwickeln. 2/2021: 75-89.
- Zirkler, Michael (2022): Kooperation und Führung in der neuen Arbeitswelt. Wirtschaftspsychologie aktuell 4/2022: 26-31.
- Zirkler, Michael (2023): Die Versprechungen "neuer Arbeit" - eine kritische Betrachtung. Zeitschrift Organisationsentwicklung, Supervision, Coaching (30): 167-180. https://doi.org/10.1007/s11613-023-00816-4
- Zirkler, Michael; Werkmann-Karcher Birgit (2023): Agilität in Organisationen. In: Werkmann-Karcher, Birgit; Müller, Andrea; Zbinden, Tatjana (Hrsg.): Personalpsychologie für das Human Resource Management. Springer. Berlin/Heidelberg: 307-327. https://doi.org/10.1007/978-3-662-65308-1_16
- Werkmann-Karcher, Birgit; Zirkler, Michael; Windlinger, Lukas; Weber, Clara: Flexibilisierung der Arbeit in Raum und Zeit. In: Personalpsychologie für das Human Resource Management. Springer. Berlin/Heidelberg: 245-279. https://doi.org/10.1007/978-3-662-65308-1_13
- Zirkler, Michael (2023): Harmony Theory: Positive Organisation with Philosophical Foundations. In: Chetri, Saamdu; Dutta Tanusree; Mandal, Manas Kumar; Patnaik, Priyadarshi (eds.): Handbook of Happiness. Springer. Singapore: 71-95. https://doi.org/10.1007/978-981-99-2637-4_4
- Nagel, Erik; Zirkler, Michael (2023): Organisationsberatung. Gestaltungshinweise zur Entwicklung einer produktiven Beratungsbeziehung. 2. Auflage. Springer/Gabler. Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-40727-8
- Balasundaram, Sathiyaseelan; Sathiyaseelan, Anuradha; Zirkler, Michael (2023): Jugaad in organizational settings: Exploring the Jugaad leadership competencies. Asian Business & Management. https://doi.org/10.1057/s41291-023-00226-5
- Herzog, Jeanette; Zirkler, Michael; Hertel, Andreas (2023): Soziale Innovationen in der Führung. Potenziale freisetzen durch Partizipation und Vertrauen. Springer/Gabler. Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-39118-8
- Zirkler, Michael; Bachmann, Christian (2023): Produktiver Umgang mit Spannungsfeldern und Grenzen in der Projektarbeit. Springer. Berlin/Heidelberg. In press.
- Zirkler, Michael (2023): Ethical concerns using Artificial Intelligence in Scientific Psychology. International Society for the Study of Behavioural Development Bulletin. In press.